教师编制和教师招聘虽然都属于教师，但其中有着很多的差别，本次小编整理了这2者的诸多区别给大家，快来看看吧。
教师编制和教师招聘是两个不同的概念，具有如下的区别：
教师编制考试：指通过考试获得教师编制身份，成为教育行业中的正式在编人员。教师编制身份具有相对稳定性和保障性，享受事业单位的待遇，包括工资、福利、社保等方面。在教师编制考试中，考生需要满足一定的条件，如具有相应的教师资格证、学历要求、工作资历等。通过教师编制考试后，考生将成为在编教师，享有相应的编制身份和福利待遇。
教师招聘考试：是指学校或其他教育机构为了招聘教师而进行的考试。招聘的教师不一定是在编人员，而是通过招聘合同制教师或代课教师等方式来缓解教师紧缺的问题。通过招聘的老师会与学校或机构签订劳务合同，相关薪资待遇由学校或机构直接发放。在教师招聘考试中，考生需要具备相应的教师资格证和学历要求，但相对来说要求较低，而且招聘岗位数量和机会也更多。
总之呢，教师编制和教师招聘在考试性质、身份稳定性和福利待遇等方面存在差异。在教育行业中，拥有教师编制身份的教师更加稳定和有保障，而通过教师招聘考试的老师则更多是为了缓解临时性的教师需求。