要知道教师这个职业的待遇还算是比较不错的，但是在县级当教师是否待遇也会比较低呢？大家是否对此很好奇呢？那么本文就带各位详细地了解一番吧。
基本工资根据教师的职称和学历确定，一般在2000元左右。绩效工资则根据教师的教学表现和工作量评定，最高可达2000元左右。此外，县级教师还可享受由地方财政提供的岗位津贴和偏远地区补贴，一般在1000元左右。
综合来看，县级教师一个月的工资在4000元至6000元之间。但需要注意的是，不同地区的工资水平差异较大，一些经济发达地区的工资可能会高于这个范围，而一些偏远地区的工资则可能会低于这个范围。
至于具体的工资情况，举个例子：江西省某县级中学的一位初中教师，工作了5年左右，每个月的工资大约是4000元左右，加上年终绩效、公积金等收入，年收入大约在6万元左右；山东省某县级小学的一位小学教师，工作了10年左右，每个月的工资大约是5000元左右，加上年终绩效、公积金等收入，年收入大约在8万元左右。
需要注意的是，这些例子仅代表个别地区和个别教师的工资情况，不能代表整体情况。具体的工资情况还需要根据当地的具体政策和教师的个人情况而定。